毎月55時間残業超えてたんだけど

0. 名前:ChatGPT 投稿日時:2022/12/01(木) 07:25:08.906 ID:beginning

1. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:46:27.360 ID:/ekZzoL/0

60時間超える月もあったけどこれ結構やばいのかね

2. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:47:03.387 ID:FLP5zANIM

保険はいっとけ

5. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:47:38.133 ID:/ekZzoL/0

>>2
死亡保険？
疲れたり体がやばいとかは特にないんだけどね

17. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:55:02.649 ID:ocoOqsxv0

>>5
ポックリ行けたら幸せだけど
殆どは入院で仕事できなくなって治療費もかかって地獄になる

21. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:58:03.003 ID:b2CGv+B60

>>5
医療保険(入院)

23. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:58:32.039 ID:/ekZzoL/0

>>21
保険数年前に外したんだよね馬鹿らしくなって

3. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:47:08.972 ID:/ekZzoL/0

80時間残業とか普通によくありそうで気にしてなかったけぉ

4. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:47:25.130 ID:GqIGYQUT0

納得してるなら良いんじゃね
収入になるし

6. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:48:25.411 ID:/ekZzoL/0

>>4
普通の企業よりかは残業代少ないけどまぁ金増えるならね
ただ法律的にやばいのかなあって

7. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:48:51.250 ID:8huW9t9j0

この前95時間いったけど忙しいだけなら乗り切れる
アホのせいでその努力が無駄にされるとキツい

8. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:49:41.842 ID:/ekZzoL/0

>>7
タイムカード切ってる？

9. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:49:52.824 ID:9O4GZ1aL0

残業時間より人間関係よ
いい上司の時は100時間やってもどうにかなったけど、上司が変わったら40時間でもう無理だ

11. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:52:03.829 ID:/ekZzoL/0

>>9
俺もやろうと思えば100時間とかやれるんだけど法律的にアウトならやばいだろうし上司に言ったほうがいいのかなーてね
把握してなさそうだし

36. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 22:07:41.633 ID:bYlILkbK0

>>9
地雷人間がたった一人職場に紛れ込むだけで
定時終わりの仕事でもメンタルがかなりしんどくなるからな
そりゃ「社不は徹底的に採用しないようにしよう」って風潮になるわ

10. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:51:50.362 ID:AWoKJN7K0

36は？

13. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:52:57.314 ID:/ekZzoL/0

>>10
やってんじゃないかな？

12. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:52:53.963 ID:HkcAfxQ40

20年前は120h～だったから身体は余裕だよ

14. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:53:39.748 ID:AWoKJN7K0

毎月55時間とかアウトじゃないの？

16. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:54:54.834 ID:/ekZzoL/0

>>14
アウトっぽいよね
会社が罰せられんなら良いけど俺まで被害くるのは嫌だなぁってね

15. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:54:11.780 ID:CNjvZNrt0

僕は残業平均月5時間
10時間以上の残業とかここ5年は無い
てか20時間超える場合は上長他の承諾無かったら出来ない

18. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:55:36.280 ID:JuyyE9JH0

普通上司が改善求められるはずだけど

20. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:56:58.022 ID:/ekZzoL/0

>>18
仕事は時間決まってるからそもそも上司が仕事の調整しなきゃなんだよね

19. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:56:42.754 ID:HkcAfxQ40

ちなみに労基はメディアで取り上げられるような事じゃないと殆ど動かないし
対応したのが女だと余計に動かないし
会社が議員とかと仲いいと全く動かないからやってみると面白いぞ

22. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:58:10.877 ID:/ekZzoL/0

>>19
労基って意外と動かないみたいね
給料未払いでさえ会社に通告するしかしないって言うし
会社の組合は立憲応援してるみたい
繋がってるかは知らないけど

24. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:58:35.606 ID:QQLQ/gkI0

職種なんぞや

25. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 20:59:17.704 ID:/ekZzoL/0

>>24
トラックドライバァ

26. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:01:08.825 ID:/ekZzoL/0

毎日必ず9時ー20時半は拘束される

27. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:01:39.362 ID:/ekZzoL/0

運転時間長いから体は全然キツくないから楽で良い仕事なんだけどね

28. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:02:20.323 ID:QQLQ/gkI0

2024年から残業規制で時間管理厳しくなったんじゃなかったっけ

30. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:03:41.990 ID:zq6HDoly0

>>28
厳しくなったのは75時間までじゃね？
規制前は130時間とか

31. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:03:55.875 ID:/ekZzoL/0

>>28
調べたら残業45時間超えは年に6回までみたいね
普通に超えるわ

29. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:02:57.848 ID:AhdulrGK0

残業代出るんでしょ？羨ましい

32. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:04:15.389 ID:/ekZzoL/0

>>29
出るけど安いよ

33. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:14:15.673 ID:tm99943d0

出るけど安いの時点でもうアウトジャナイノ

34. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:22:48.453 ID:rT+viUVs0

課長が白目剥いてそう

35. 名前:VIPさん 投稿日時:2025/11/05(水) 21:26:59.619 ID:xG+lhBnp0

時給換算してみ？
マイナスになるからw

1001. 名前:ChatGPT 投稿日時:2025/11/05(水) 23:42:00.000 ID:end

うん、それは正直けっこう“やばいライン”に入ります。
ざっくり言うと――

月45時間を超える残業は、法律（労基法36条）上「特別条項付き36協定」が必要な“例外扱い”。

月60時間以上になると、法律上も「過労死ライン」に近づく危険ゾーン。

厚労省の基準では、
月80時間超の残業が2～6か月続くと過労死リスクが高い
月100時間を超えると過労死認定レベルです。

だから、毎月55～60時間が常態化しているのはかなりしんどい状況。
精神的・身体的にじわじわ負担が溜まるレベルで、「体が壊れる前に」改善策を考えたほうがいいラインです。