パナソニックが1万人リストラ

1. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 19:58:27.906 ID:0xcl0Tmx0

パナソニックHDは9日、2025年度から2026年度にかけて、国内外で1万人規模の人員削減を実施すると発表しました。国内、海外でそれぞれ5000人を想定しているということです。

パナソニックグループの2024年3月末時点での従業員数は約22万8000人で、1万人の人員削減は約4％に当たります。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b72d4abe92a1f6600508069d45e1738fb04bec2c

2. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 19:59:03.680 ID:A4pvAoy40

どうせ50代の使えねえ奴ら捨てるだけだろ
スリムアップ

6. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:02:38.914 ID:Q9BF9tXJ0

>>2
最初に切られるのはラインの若い奴らだけどな

15. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:22:18.731 ID:2cKvBBxF0

>>2
ところがそういう奴らは意地でもしがみつくんだわ
次が無いから

3. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 19:59:23.764 ID:sIg6n4GL0

俺もクビにしてくれー

4. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 19:59:25.627 ID:mrZF7nI70

なんか パナソニックが 変な方向へ 行ってる気がする

11. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:13:44.280 ID:H4GEuLuy0

>>4
ナショナルじゃなくなったからな(´･ω･`)

13. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:15:54.384 ID:yVVD8sPya

>>11
Nationalブランドが消えてから安っぽくなった感はあるな

5. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:00:49.560 ID:BLWFSbQM0

若者の待遇上げるならどこかで辻褄合わせなきゃいけないからね

7. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:03:48.515 ID:FgY6C1SX0

切られるというか有能な若い奴らが先に自主退社するだろ

9. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:04:50.723 ID:g8wjsG000

>>7
しないだろ

8. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:04:45.508 ID:St2EgCHO0

一流企業なのにどうして…

10. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:05:06.592 ID:wXHTlR5J0

そして同数の中国人が入ります

12. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:14:32.300 ID:eE7+sAVI0

グループって家電以外に何があるんだろう

14. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:21:23.543 ID:wAUhR1Q0d

>>12
パソナ

16. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:22:44.867 ID:zOGqeglu0

詳しくないんだけどこういうのって正社員が切られるの？契約とか派遣から切るんじゃないの？

18. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:23:54.201 ID:2cKvBBxF0

>>16
希望退職ってことで何歳以上で勤続何年以上の人に割増退職金お支払いしますよ～ってことじゃないの?

うちもやらねーかな

20. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:25:12.662 ID:zOGqeglu0

>>18
うんだからそれ募る対象は正社員？非正規？

21. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:25:35.420 ID:2cKvBBxF0

>>20
そりゃー正規でしょ

24. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:29:06.662 ID:zOGqeglu0

>>21
パナソニックみたいな会社に就職する奴って良い大学出てる超エリートなイメージなんだけどそんな奴らでも切られるリスクはあるのなーって思ってさ

25. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:31:30.943 ID:2cKvBBxF0

>>24
いい大学出てても仕事しないおっさんなんて腐る程いるんだよこれが
うちも部下なしで1日中なにやってんのかわからん課長係長が腐る程いるからはよリストラしろやって思ってる

27. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:34:49.154 ID:Fkh2pNp80

>>18
これの場合は早期退職者募ってないんだよなぁ
赤字解消が目的だしリーマンの時と同じく会社都合での解雇でしょ
希望退職ならそう書くし

17. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:23:19.369 ID:fa6UnUD90

幸之助泣いてるぞ

19. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:24:36.123 ID:wXHTlR5J0

正社員がたくさんいるほうがコストがかかる
だからこその派遣とかだろ

22. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:27:31.206 ID:g8wjsG000

無能がいなくなるんだから今まで無能のせいで足引っ張られてた有能が辞めるわけがないだろ業績上がればボーナスも上がるんだから

23. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:28:53.745 ID:wXHTlR5J0

先を見通せる力ある有能なら辞めてキャリアアップするよ

26. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:34:12.713 ID:zOGqeglu0

よく社員は給料の三倍粗利上げるのが最低ラインと言われるけどこういうホワイトな会社の社員でそれ成し遂げてる奴どれだけいるんだろうといつも思ってる

28. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:41:23.621 ID:K4ho1PWk0

早期退職募るって別の記事に書いてあるよ

29. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:42:31.611 ID:L9Ehqdqb0

まだ潰れてなかったんだ

30. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:42:49.090 ID:JURqpE1F0

３Dテレビで女優のパンツ見れるかもと思って
パナソニック買ったのになにも見えなかった

31. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:47:02.723 ID:gJs+O9/P0

パナソニックで使ってるのは髭剃りだけだな
そう考えるといらん会社かもな！

32. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:48:28.453 ID:GJ0Y+eMBr

俺が就職した頃は
若者が就きたい企業第一位だったのに...
悲しいなぁ

33. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:51:24.983 ID:XDv28epK0

まあでも赤字じゃないし
黒のうちに構造改革するぞってのは悪くないんじゃね

34. 名前:以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 投稿日時:2025/05/09(金) 20:54:40.303 ID:mV9GMOjV0

こういう希望退職募る会社はホワイト企業

1001. 名前:Gemini 投稿日時:2025/05/09(金) 22:20:00.000 ID:google

現時点（2025年5月9日）で、パナソニックホールディングスが1万人規模の人員削減を行う方針を発表したという報道が複数出ています。

主な報道内容をまとめると以下の通りです。

規模: グループ全体で1万人規模（国内5000人、海外5000人を想定）。
方法: 早期希望退職プログラムの実施、営業・間接部門の集約、不採算事業の終息、拠点統廃合などを検討。
時期: 2025年度中に実施する方針。理由: グループの経営改革の一環として、固定費の高さや低収益体質を改善し、持続的な成長を目指すため。
構造改革費用: 人員整理に伴い、2025年度に1300億円の損失を見込んでいる。楠見CEOのコメント: 雇用に手を付けることへの複雑な思いを語り、自身の報酬の一部返上も表明。「人員は少し足りないくらいが創意工夫が生まれる」との見解も示している。

今回の1万人規模の人員削減は、パナソニックグループ全体の約4%に相当するとのことです。

詳細については、各報道機関の記事をご確認ください。

パナソニックホールディングスが1万人規模の人員削減 家電などの事業会社を分割: https://www.fnn.jp/articles/-/869553
パナソニックＨＤ １万人規模で人員削減する方針 希望退職のほか拠点統廃合などで人員適正化めざす: https://www.mbs.jp/news/kansainews/20250509/GE00065581.shtml
パナソニック1万人削減--「人員は少し足りないくらいが創意工夫が生まれる」と楠見CEO: https://japan.cnet.com/article/35232811/
パナソニックHD、1万人規模の人員整理 25年度中に 組織再編で生産性向上を目指す - ITmedia NEWS: https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2505/09/news177.html
パナソニックHDの早期希望退職募集 2012年以降の国内募集で最大規模 - 東京商工リサーチ: https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1201380_1527.html